simbol
Персональный сайт преподавателяВторник, 22.05.2018, 07:30
  
Мобильная версия сайта                 Здравствуйте, Гость | Группа "Гости" | RSS
» Форма входа на сайт
вход / регистрация

» Главное меню

» English lessons
 

» Другие разделы

» Разделы психологии

кнопка сайта:

сайт Абрамовой Е.И.

QR - код сайта





 




Главная » Статьи » Мои статьи

Многофакторный личностный опросник (MPQ) в исследовании вариативности личностных черт
Личность, в качестве предмета исследования всегда вызывала интерес у психологов. Тем неменее, определение личности зависит в основном от научной ориентации и направления, которого придерживается та или иная область психологической науки [3; С.5-8].
Несмотря на то, что разные исследователи предлагают разные методы для определения черт, образующих человеческую индивидуальность, все они согласны с тем, что черты — это "фундаментальные строительные блоки личности" [4; С.257]
Теоретики единодушны и в том, что человеческое поведение и личность могут быть организованы иерархически. Исходя из результатов различных исследований, можно сделать вывод, что личность имеет предрасположенность реагировать определенным образом в зависимости от особенностей своей организации,
которая, в свою очередь, имеет иерархическое строение. Сами черты отличаются постоянством в своем проявлении и устойчивости во времени. Являясь базовыми элементами личности, они, в то же время, представляют ее обобщенные диспозиции, способствующие повторяемости поведения человека в различных
ситуациях.
В качестве инструмента исследования личности используют, прежде всего, личностные опросники {questionnaires) или гесты самоотчета [4; С. 265-284].
Наибольшей популярностью среди личностных опросников пользуется 16-факторный личностный опросник Р. Кеттела, где одной из 16 черт стал интеллект, личностный опросник Айзенка (Eysenck Personality Questionnaire) и «Переработанный личностный опросник NEO» (Costa & McCrae, 1992, разработанный Костой и МакКрэем).
В 1985 году к известным опросникам был добавлен MPQ (Multidimensional Personality Questionnaire - Многомерный личностный опросник), разработанный профессором психологии Теллегеном, на основе его трехфакторной модели личности. В качестве базовых факторов, Теллеген рассматривал положительную эмоциональность, негативную эмоциональность и напряженность. Данный опросник, к сожалению, не используется в России и существует только в англоязычном варианте.
MPQ в оригинальной версии состоит из 300 пунктов (Tellegen, 1982). Его шкалы представляют одиннадцать факторов первого порядка и три фактора высшего порядка. Все шкалы отличаются хорошей надежностью и валидностью Показатели высшего порядка - Позитивная Эмоциональность (Positive Emotionality или РЕМ), Негативная Эмоциональность (Negative Emotionality или NEM) и Напряженность (Constraint или CON) представляют аспекты личности на психологическом и нейробиологическом уровне. На психологическом уровне - РЕМ и NEM определяют предрасположенность к положительным и отрицательным эмоциям. На нейробиологическом уровне эти факторы отражают работу мозга, направленную на мобилизацию инстинктов и защитного поведения.
Фактор высшего порядка CON, подразумевает склонность личности к сдержанности в поведении и также имеет психобиологическую основу [5; С.150-161].
В структуру позитивной и негативной эмоциональности входят первичные шкалы Благосостояние (Wellbeing) и Стрессовые реакции (Stress Reaction). Отдельные аспекты РЕМ представляют шкалы, отражающие межличностные проявления темперамента и представленные в деятельности (Достижения (Achievement); Социальные возможности (Social Potency)) и общении (Социальная близость (Social Closeness)).
В структуру NEM, наоборот, входят факторы, представляющие конфронтацию (Агрессия (Aggression) и Отчужденность (Alienation)). Фактор CON представлен тремя шкалами: Контроль (Control); Избегание вреда (Harm Avoidance); и Традиционализм (Traditionalism). Последняя шкала. Поглощенность (Absorption), представляет диспозицию черт, отличных от РЕМ, NEM, и CON, а именно отражает склонность к образным переживаниям и переживаниям, связанным с уходом в себя [5; С.150-161]. Отмечается, что данная шкала высоко коррелирует со шкалой Открытость опыту в Большой Пятерке, но. в то же время, ее не путают с ни либерализмом, ни с традиционностью (в статье Glisky, Tataryn, Tobias, Kihlstrom, & McConkey, 1991). Вкратце, шкалы можно охарактеризовать следующим образом. Факторы высшего порядка [2]:
Положительный Эмоциональный темперамент (РЕМ) представляет собой группу "экстравертированных" черт личности, которые выявляются в поведении и особенностях темперамента, и анализируются в соответствии с показателями по шкале РЕМ. Высокий показатель указывает на предрасположенность к контролю над такими эмоциональными состояниями, как радость, волнение, энергичность, т.е. состояние положительного настроя. Низкий уровень Положительного эмоционального темперамента связан с тенденциями к ощущению грусти, усталости, и потере интереса, отражая безрадостное или даже, депрессивное состояние. РЕМ связан со шкалами «Благосостояния» (Wellbeing), «Социальные возможности» (Social Potency) "Достижение» (Achievement).
Негативный Эмоциональный темперамент (NEM) является группой черт, которые при высоких показателях указывают на предрасположенность испытывать беспокойство, гнев, и к негативному состоянию в целом. Низкий показатель проявления негативного эмоционального темперамента отражает более флегматичный темперамент, располагающий к тому, чтобы успокоиться, расслабиться и другие похожие состояния. Он наиболее отчетливо связан со шкалами: «Стрессовые реакциями» (Stress Reaction), «Отчужденность» (Alienation) и «Агрессия» (Aggression).
Наконец, Напряженность (CON) - это группа черт, прежде всего связанная со шкалами «Контроль» ntrol), «Избегание вреда» (Harmavoidance) и «Традиционализм» (Traditionalism). Высокий показатель по занной шкале представляет собой тенденции тормозить и ограничивать выражение импульсивности, нетрадиционного поведения и риска.
Одиннадцать шкал более низкого порядка, входящие в факторы высшего порядка, имеют высокие и низкие показатели оценки.
Кроме шкал, представляющих свойства личности, в MPQ также входят, так называемые, шкалы валидности. Эти шкалы определяют последовательность и достоверность ответов испытуемых. К ним относятся индексы Согласованности и Шкала социальной желательности или маловероятных качеств (VR1N,  TRIM, Desirable Response inconsistency (DRIN)), Associative Slips, Unlikely Virtues, INVAL) [2].
Если говорить о психогенетической составляющей данного опросника, то психогенетические исследования показали существенную наследуемость для различных черт и факторов, измеряемых MPQ.
Используя данные выборки МЗ и ДЗ близнецов, выросших вместе и раздельно, Теллеген и др. (1988) представил существенную генетическую вариативность компонент для всех первичных черт MPQ и для трех факторов высшего порядка MPQ [5; С.151-161].
Для определения конструктивной валидности показатели шкал MPQ сравнили со шкалами других опросников. Thomas J. Bouchard, Jr., and John С Loehlin, 2001) [ 1; C.246[.
MPQ не переводился на русский язык. Однако трехфакторная теория черт Теллегена очень привлекательна для исследования личностных свойств в контексте позитивной и негативной эмоциональности.
Несмотря на то, что опросник не может быть нами использован как инструмент психодиагностики, он хорошо подходит для внутреннего лабораторного исследования генотип-средовой вариативности личностных свойств.
Использованные источники
1. Behavior Genetics/ Genes. Evolution, and Personality. Thomas J. Bouchard, Jr.,1.2 and John С Loehlin, Received 2 Oct. 2000—Final 26
June 2001., Vol. 31, No. 3, May 2001 - С 243-266
2. Brief Manual for the Differential Personality Questionnaire, by AukeTellegen (1978/1982)
3. Аверин В.А. Психологическая структура личности // Психология личности: Учебное пособие. - СПб.: Изд-во Михайлова В.А.,
!999. - 89 с.
4. Л.Первин, О.Джон/ Психология личности: Теория исследования, Пер. с англ. М.С.Жамкочьян под ред.В.С.Магуна - М.:Аспест
Пресс, 2001 - С. 256-284
5. Психология личности в трудах отечественных психологов/ Составитель Куликов Л.В. - СПб: Издательство "Питер", 2000. - С- 66

Категория: Мои статьи | Добавил: admin (19.12.2009) | Автор: Абрамова Екатерина Игоревна
Просмотров: 1827 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
» Поиск

» Календарь





»Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

полезные сайты:

сайт Шакировой З.Ф.

образовательный портал


Copyright Abramova E.I. © 2018